更新时间: 2025-08-22 04:05:11
部队五查五看对照检查与整改措施 部队五查五看对照检查与整改措施 为深入贯彻落实的十九届四中和中央军委全面从严治军工作会议的要求，加强对部队管理和建设的规范化、制度化和法治化，不断提高战斗力，经过充分论证和试点工作，军委颁布了《关于开展部队五查五看对照检查工作的通知》，并组织实施。本文旨在对军队五查五看对照检查和整改措施进行全面阐述。 一、五查五看对照检查的基本内容 五查是对军队工作中存在问题的自查、互查、交叉查、重点查和专项查；五看是对照检查份额、规章制度、纪律成效、安全风险和政治工作效果。具体而言，五查包括规纪、意识形态、行政管理、训练备战和后勤保障五个方面的查摆问题；五看包括作战纪律、官兵风采、基层组织、防范腐败和文明建设五个方面的对照检查。 1. 规纪 军队是领导下的人民军队，坚持对军队的绝对领导是军队建设的根本保证。因此，军队五查五看对照检查中规纪是重中之重。主要查摆的问题是：贯彻执行中央军委、全军、本级委的决策部署不够坚决有力，组织管治不够严格，政治教育、思想引导和组织协调等方面存在薄弱环节，违反纪规问题频发。 2. 意识形态 在当前形势下，军队要始终保持高度的政治忠诚、鲜明的政治站位和强烈的政治责任感。五查五看的意识形态主要查摆的问题是：理论宣传、舆论引导、政治教育、组织协调等方面存在薄弱环节，宣传思想不到位、舆论氛围不浓、意识形态建设力度不够，对促进军心稳固和士气高昂、增强军队凝聚力和战斗力的作用不充分。 3. 行政管理 军队是一支战斗力强大的队伍，需要以正确的态度和方法准确有效地管理。五查五看的行政管理主要查摆的问题是：军事管理制度建设滞后，领导机构设置不合理、职责分工不明确，干部管理制度不规范，内务公开和军事纪律检查等方面存在薄弱环节，极易导致管理流于形式、行政审批繁琐、基层单位运转不畅，影响部队战斗力和战斗力的发挥。 4. 训练备战 为有效地应对新时代军事斗争的挑战和任务，要坚持训练备战的原则，以更高的要求、更严格的标准加强部队的训练。五查五看的训练备战主要查摆的问题是：训练思路和方法不够新颖、创造性，训练科目和内容不够科学、合理，训练实战化和复杂化程度不够深入、广泛，训练效益和成效不够明显、显著。 5. 后勤保障 没有后勤保障就没有战斗力的发挥，后勤保障工作在部队建设中发挥着极其重要的作用。五查五看的后勤保障主要查摆的问题是：后勤基础设施建设滞后，主要物资储备不足，后勤保障队伍战斗力不够强、机制不够完善，涉军财务管理不规范等方面存在薄弱环节，导致后勤保障工作不能保证部队的正常训练和作战使用。 二、五查五看对照检查的方式 为确保五查五看的检查工作顺利开展，军队部门制定了比较成熟的检查办法。主要有以下几点： 1. 重视隐蔽性 为保证检查工作的真实性和客观性，需要把握隐蔽性检查的重点。隐蔽性检查是通过潜伏或隐蔽手段，对军队各级单位的工作情况进行核查，是一种较为隐蔽的检查方式。 2. 突出针对性 军队部门应根据现实情况，突出对军队各级单位的重点检查，注重在检查中深刻揭示和发现各级单位的弱点问题，及时制定整改措施，加强管理，提高工作效益。 3. 细节工作有力 五查五看对照检查开展时，需要注重细节工作。细节工作是重要工作环节之一，如备课、制定检查方案、安排培训、准备检查材料等。只有在各项细节工作上有所准备，才能保证检查工作的顺利推进。 4. 注重挖掘和发现问题 五查五看对照检查的开展，目的是要发现军队各级单位存在的问题。在检查时，部门需要注重对军队各级单位的查找工作，及时发现问题，对发现的问题及时提出具体整改措施。 5. 强化保密措施 五查五看对照检查涉及到军队的机密计划和方案，需要部门加强保密措施，确保检查过程中军秘工作不受影响，保证军队的安全。 三、五查五看对照检查的整改措施 在开展五查五看对照检查的过程中，对发现的问题要提出建设性的整改措施。部门需要根据问题的性质和原因，在组织、制度、工作方法等方面推行整改措施，必须做到问题整改见实效，推进部队工作的健康稳步发展。 1. 加强组织管理 针对军队各级单位组织机构不完善、职责不明确等问题，部门可以采取加强组织管理的措施。如协助机构设立、职责分工明确、人员配备适当等，保证军队各项任务能够按时完成。 2. 健全制度体系 针对军队各级单位制度不健全、执行力不强等问题，部门可以采取健全制度体系的措施。通过建立优良制度、将制度有机融入到部队工作之中，确保制度的严格执行。 3. 加强工作方法 针对军队各级单位的工作方法不合理、效率不高等问题，部门可以采取加强工作方法的措施。如推动工作方法的革新、加强培训教育、跟进工作进展，更好地实现部队的工作目标。 4. 强化宣传思想 针对军
...