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部队五查五看对照检查与整改措施 部队五查五看对照检查与整改措施为深入贯彻落实的十九届四中和中央军委全面从严治军工作会议的要求，加强对部队管理和建设的规范化、制度化和法治化，不断提高战斗力，经过充分论证和试点工作，军委颁布了《关于开展部队五查五看对照检查工作的通知》，并组织实施。本文旨在对军队五查五看对照检查和整改措施进行全面阐述。一、五查五看对照检查的基本内容五查是对军队工作中存在问题的自查、互查、交叉查、重点查和专项查；五看是对照检查份额、规章制度、纪律成效、安全风险和政治工作效果。具体而言，五查包括规纪、意识形态、行政管理、训练备战和后勤保障五个方面的查摆问题；五看包括作战纪律、官兵风采、基层组织、防范腐败和文明建设五个方面的对照检查。1. 规纪军队是领导下的人民军队，坚持对军队的绝对领导是军队建设的根本保证。因此，军队五查五看对照检查中规纪是重中之重。主要查摆的问题是：贯彻执行中央军委、全军、本级委的决策部署不够坚决有力，组织管治不够严格，政治教育、思想引导和组织协调等方面存在薄弱环节，违反纪规问题频发。2. 意识形态在当前形势下，军队要始终保持高度的政治忠诚、鲜明的政治站位和强烈的政治责任感。五查五看的意识形态主要查摆的问题是：理论宣传、舆论引导、政治教育、组织协调等方面存在薄弱环节，宣传思想不到位、舆论氛围不浓、意识形态建设力度不够，对促进军心稳固和士气高昂、增强军队凝聚力和战斗力的作用不充分。3. 行政管理军队是一支战斗力强大的队伍，需要以正确的态度和方法准确有效地管理。五查五看的行政管理主要查摆的问题是：军事管理制度建设滞后，领导机构设置不合理、职责分工不明确，干部管理制度不规范，内务公开和军事纪律检查等方面存在薄弱环节，极易导致管理流于形式、行政审批繁琐、基层单位运转不畅，影响部队战斗力和战斗力的发挥。4. 训练备战为有效地应对新时代军事斗争的挑战和任务，要坚持训练备战的原则，以更高的要求、更严格的标准加强部队的训练。五查五看的训练备战主要查摆的问题是：训练思路和方法不够新颖、创造性，训练科目和内容不够科学、合理，训练实战化和复杂化程度不够深入、广泛，训练效益和成效不够明显、显著。5. 后勤保障没有后勤保障就没有战斗力的发挥，后勤保障工作在部队建设中发挥着极其重要的作用。五查五看的后勤保障主要查摆的问题是：后勤基础设施建设滞后，主要物资储备不足，后勤保障队伍战斗力不够强、机制不够完善，涉军财务管理不规范等方面存在薄弱环节，导致后勤保障工作不能保证部队的正常训练和作战使用。二、五查五看对照检查的方式为确保五查五看的检查工作顺利开展，军队部门制定了比较成熟的检查办法。主要有以下几点：1. 重视隐蔽性为保证检查工作的真实性和客观性，需要把握隐蔽性检查的重点。隐蔽性检查是通过潜伏或隐蔽手段，对军队各级单位的工作情况进行核查，是一种较为隐蔽的检查方式。2. 突出针对性军队部门应根据现实情况，突出对军队各级单位的重点检查，注重在检查中深刻揭示和发现各级单位的弱点问题，及时制定整改措施，加强管理，提高工作效益。3. 细节工作有力五查五看对照检查开展时，需要注重细节工作。细节工作是重要工作环节之一，如备课、制定检查方案、安排培训、准备检查材料等。只有在各项细节工作上有所准备，才能保证检查工作的顺利推进。4. 注重挖掘和发现问题五查五看对照检查的开展，目的是要发现军队各级单位存在的问题。在检查时，部门需要注重对军队各级单位的查找工作，及时发现问题，对发现的问题及时提出具体整改措施。5. 强化保密措施五查五看对照检查涉及到军队的机密计划和方案，需要部门加强保密措施，确保检查过程中军秘工作不受影响，保证军队的安全。三、五查五看对照检查的整改措施在开展五查五看对照检查的过程中，对发现的问题要提出建设性的整改措施。部门需要根据问题的性质和原因，在组织、制度、工作方法等方面推行整改措施，必须做到问题整改见实效，推进部队工作的健康稳步发展。1. 加强组织管理针对军队各级单位组织机构不完善、职责不明确等问题，部门可以采取加强组织管理的措施。如协助机构设立、职责分工明确、人员配备适当等，保证军队各项任务能够按时完成。2. 健全制度体系针对军队各级单位制度不健全、执行力不强等问题，部门可以采取健全制度体系的措施。通过建立优良制度、将制度有机融入到部队工作之中，确保制度的严格执行。3. 加强工作方法针对军队各级单位的工作方法不合理、效率不高等问题，部门可以采取加强工作方法的措施。如推动工作方法的革新、加强培训教育、跟进工作进展，更好地实现部队的工作目标。4. 强化宣传思想针对军

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花木兰是南北朝。花木兰的姓氏、籍贯等，史书并无明确载。北魏时期，北方游牧民族不断南下骚扰，北魏政权规定每家出一名男子上前线。但是木兰的父亲年事已高又体弱多病，所以，木兰决定替父从军。从此，花木兰开始了她长达十几年的军旅生活，在数十年后凯旋回家。花木兰，中国古代巾帼英雄，忠孝节义，代父从军击败入侵民族而流传千古，事迹流传至今，唐代皇帝追封为“孝烈将军”。花木兰是中国古代传说的四大巾帼英雄之一，是中国南北朝时期一个传说色彩极浓的巾帼英雄，她的故事也是一支悲壮的英雄史诗。花木兰最早出现于南北朝一首叙事诗《木兰辞》中，该诗约作于南北朝的北魏，最初收录于南朝陈的《古今乐录》。僧人智匠在《古今乐录》称：“木兰不知名。”长300余字，后经隋唐文人润色。公元429年的北魏破柔然之战，正史对于这场战役有3个行军记载切合了《木兰辞》提及的地名。《魏书·世祖纪上》：“车驾东辕，至黑山”。《魏书·列传第九十一》：“车驾出东道，向黑山……北渡燕然山”。《北史·列传第八十六》：“车驾出东道，向黑山……北度燕然山”。

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部队五查五看对照检查材料范文 部队五查五看对照检查材料范文一、查1、查阅部队作战准备情况(1)查看部队现役力量是否达到规定的标准，器材配备是否齐全，人员是否足够，并对各种作战数据进行核对。(2)查阅作战预案和应急预案，确保预案合理、完备，并对预案的可操作性进行评估。(3)针对部队所属作战单元，查阅其作战准备情况，包括人员编制、装备情况、训练计划和实施情况等。(4)查看作战单元和武器装备的维护情况，包括器材的使用寿命、维护记录等。2、查阅防化装备准备情况(1)查看部队防化装备是否齐全，包括个人防护装备、集体防护装备、防化车辆、防化设备等。(2)判断部队所属作战单元对防化作战的认识和掌握程度，检查防化应急预案的制定和实施情况。(3)查看部队防化装备的质量和完好程度，包括装备的使用寿命、维护记录、保障措施等。(4)检查部队防化装备的储存和保管情况，了解防化装备的数量、位置和保障措施等。(5)查看部队防化装备的备货状况，包括备件、备品、备药等，确保防化装备的备货足够。3、查阅后勤保障情况(1)查阅部队后勤保障计划，包括物资保障、军需保障、医疗救护保障等。(2)查看后勤保障物资的储备情况，如粮油、药品、燃料、弹药等，重点查看物资存储的数量、位置、质量等。(3)查阅部队后勤保障的运输和配送情况，包括部队运输车辆的数量和质量，以及配送计划和配送进度等。(4)查看部队的房舍保障情况，包括宿舍、食堂、浴室等，确保房舍设施完好，卫生条件良好。(5)查阅部队医疗救护保障情况，包括医疗设备和药品的齐全性、医护人员的数量和专业性等。4、查阅安全生产情况(1)查阅部队安全生产管理制度、安全生产计划和应急预案等。(2)检查部队作业环境和设备的安全性和可靠性情况，清理隐患和修缮设施。(3)查看部队安全生产教育和训练情况，确保各级干部和官兵对于安全生产的认识和掌握程度。(4)配置必备的消防器材，查看消防器材的完好与否。(5)加强安全检查、开展季度或半年度的安全检查工作，对现存的安全隐患及时予以整改，并落实好安全生产责任制。5、查阅纪律管理情况(1)查看部队纪律管理制度，包括操纵手册、纪律处分制度、离队制度等，确保制度的科学合理。(2)查看纪律执行情况，包括各级干部和官兵的纪律态度和执行情况，以及纪律处分的公正性和合理性。(3)严格执行部队纪律，加强军事法制教育，提高干部和官兵法制意识，维护部队纪律秩序及稳定。(4)树立优秀军事纪律带头人，重点关注军事纪律中的重大失误和常见问题，并采取相应措施，防范纪律风险。(5)重点打击涉及腐败、贪污、盗窃、抢劫和走私等违法犯罪行为，加强对内部安全管理，营造良好纪律风气。二、看1、看作战准备情况(1)重点关注部队现役力量、器材配备是否达到标准。(2)了解各作战单位的作战计划及实施情况。(3)查看部队训练计划和训练质量，以及演训情况。(4)查看部队指挥干部和军官的素质和实战能力。(5)了解部队的常规军事训练及科研情况。2、看防化作战准备情况(1)重点关注部队防化器材的应用和配备情况。(2)了解部队防化知识掌握程度，并对防化预案进行评估。(3)查看器材维护记录，重点关注故障处理情况。(4)了解防化器材的储备情况，包括备件、备品、备药等。(5)查看防化应急演习情况，评估部队防化应急处置能力。3、看后勤保障情况(1)了解后勤保障物资储备情况，并对存量、配送、质量进行评估。(2)关注部队官兵生活条件、卫生条件和医疗保障。(3)了解后勤保障计划和产能分配情况。(4)查看部队维修和保养设备的情况。(5)评估后勤配送调拨的效率和灵活性。4、看安全生产情况(1)查看现场作业环境和设备是否安全牢固。(2)了解对部队官兵的安全教育和训练情况。(3)关注必要消防设备的配备和运用。(4)重点抓好安全生产责任制的实施情况。(5)了解季度或半年度的安全检查工作和整改情况。5、看纪律管理情况(1)评估制度的执行情况，保证部队纪律严明、稳定。(2)查看纪律执行情况，对部队纪律不严明、乱作为的军官和士兵进行警告或惩处。(3)加强制度的宣传和教育，减少部队违法犯罪事件的发生。(4)建立优秀军事纪律带头人标兵评选制度，做到政策高明，管理科学，监察有效，干部激励。(5)加强对部队纪律风险的预防和处置工作。