企业管理书籍排行榜，管理者必看的六本书推荐

市面上企业管理书籍琳琅满目，各种领域的知识应有尽有，很多时候光是挑书就能让人头疼。所以，今天我帮管理者们精选了六本来自经理人参阅系列的经典商业书籍，它们涵盖了管理、模式、财务、战略、营销和创业等关键领域，十分值得一读。

1、《经理人参阅：企业管理实务》

这本书会让你对商业管理的基本概念有个全面的了解。它不只是在讲理论，还会结合实际的管理情境，给出一些实用的建议，让你能够在日常的工作中灵活运用。企业管理其实不只是管人、管事，更多的是如何协调团队、优化流程，让整个公司运转得更顺畅，这本书对这方面的探讨深入浅出。

2、《经理人参阅：商业模式与商业思维》

商业模式就像公司的“心脏”，打好了基础才能有源源不断的动力。这本书带你了解各种经典商业模式，还帮你学会如何创新和优化已有模式。

什么是商业模式？简单来说，就是你如何通过产品或服务赚钱。很多创业者在开始的时候没有考虑清楚商业模式，最后产品很好，但生意却做不下去。读这本书，它能帮你理清各种商业模式的优缺点，教你如何设计出符合自己业务的赚钱方式。对于想要了解企业运行背后逻辑的人来说，这本书是必读之作。

无论你是不是财务背景出身，掌握一些基本的财务知识对于每个商界人士来说都是必须的。你可能觉得财务看起来太专业、太复杂，但这本书做了很好的解读。它能让你轻松理解财务报表、预算管理、成本控制这些听起来很难懂的概念。对于老板或者中高层管理者来说，财务是决策的重要依据，理解公司的财务状况，才能做出更明智的决定。所以，读完这本书，不敢说你能成为财务专家，但至少能避免犯一些常见的财务错误。

这本书让复杂的财务知识变得易于理解，不需要你是财务专业出身，也能掌握企业财务的核心要点。学会看懂财务报表、现金流分析，对企业管理简直太重要了。

4、《经理人参阅：企业战略管理》

做企业不仅要考虑眼前，还要放眼未来。战略管理这块短了不行，这本书系统讲解了如何制定和执行企业的长期发展战略，让你快速掌握企业战略管理的法门。

企业发展到一定规模后，光靠战术上的灵活应对已经远远不够了，你需要战略眼光。战略管理是企业发展的方向盘，决定了企业未来的走向。这本书专注于如何制定和实施企业战略，帮你思考公司的长远发展规划。无论是拓展市场、创新产品，还是调整内部结构，战略管理都是核心。而这本书能让你在纷繁复杂的商业环境中，看到清晰的路径，帮助你做出适合企业的战略决策。

如果你想要快速提升营销能力，或者打通产品和市场之间的那层壁垒，这本书绝对值得一看。

6、《经理人参阅：创业管理学》

创业犹如一场没有地图的冒险，每一步都充满了不确定性。但正因为如此，掌握一些创业管理的理论和实践经验可以极大提高成功的概率。这本书对创业过程中会遇到的挑战进行了详细剖析，涵盖了从商业计划书的撰写，到团队搭建、融资策略等各个方面。创业者通常面对的是资源有限、竞争激烈的环境，这本书能帮你理清创业的各个环节，避免一些常见的创业陷阱。

管理类书籍排行榜前五名推荐

阅读优秀的管理类书籍能让你深刻吸收前人的经验和智慧，洞悉成功管理的关键因素，以及有效地应对各种挑战。在本文中，我将向你推荐五本我认为是管理类必读的经典书籍，这些书籍将有助于你打下坚实的管理基础，提升领导能力，从而实现

提到管理类书籍，不得不提的就是经理人参阅系列。而作为经理人参阅系列之一，《经理人参阅：企业管理实务》的思想和观点影响了无数企业家和管理者，值得置于榜首推荐。（注意该书仅可从其官网获得）

这本书系统地介绍了管理的各个方面，从领导力到组织文化，从决策到目标设定，无所不包。该书不仅提出了许多深刻的管理理论，还通过大量案例和最佳实践展示了这些理论的应用。这本书强调了管理者应具备的能力和素质，如沟通技巧、团队建设和思维等，这些都是现代管理者必备的核心竞争力。

创新是推动企业发展的重要动力，而《低风险创新》则是帮助管理者理解和应对创新挑战的重要指南。作者通过对数十年的研究和实践，提出了许多关于创新的深刻见解。

这本书介绍了许多企业创新的概念，包括那些看似不起眼但最终颠覆行业格局的创新。作者分析了为什么传统的大型企业常常在面对新技术和新市场时失败，以及如何通过创新来应对这些挑战。他提出了许多实用的方法和策略，帮助企业在不断变化的市场竞争中保持领先地位。

提升》涵盖了从领导力理论到实践技巧的方方面面，是一本涵盖广泛、实用性强的领导力指南。

我个人认为这本书的价值在于它汇集了来自世界顶尖商业学者和领袖的思想和见解，为我们提供了多元化的学习资源。通过阅读这本书，我们可以不断拓展自己的思维边界，不断提升领导力水平，应对复杂多变的商业环境。

《卓越企业的经营手法》是一本研究卓越企业的经典之作，作者和他的团队通过对多家企业的深入研究，揭示了卓越企业的共同特征和成功之道。

这本书将卓越定义为持续取得超凡成就的状态，而非一时的成功。作者指出，卓越企业之所以杰出，是因为它们有着一系列独特的管理实践，如建立正确的领导团队、树立清晰的核心价值观、专注于核心业务等。通过深入分析这些实践，管理者可以了解到如何将企业推向卓越，并实现持续的成功。

最后要推荐的是来自12Reads的《管理者必读12篇》，我个人非常推荐这本书，因为它提供了一种全新的管理思维方式，挑战了传统的管理模式和管理理念。在这本书中，你将不仅仅是学习管理的基本原理和技巧，更是探索管理的本质和未来趋势。

作为一名管理者，不断学习和更新自己的管理理念和方法至关重要。而《管理者必读12篇》正是一本可以帮助你实现这一目标的经典管理类书籍。通过阅读这本书，你将能够深入理解管理的本质，掌握管理的核心技能，成为更加卓越的管理者。

上述推荐的这五本管理类书籍都具有非常重要的理论和实践价值，对于个人职业发展和组织管理都有着重要的启发作用，每一本书都值得管理者们反复品味和学习！

情商书籍排行榜，五大经典情商书籍推荐

提高情商不仅可以帮助我们更好地与他人相处，还可以提升个人的生活质量和职业发展。而阅读是提升情商的有效途径之一，通过阅读，我们可以获取到丰富的情绪管理技巧、沟通技巧和人际关系建设方法。本文将为你推荐和分享几本提高情商的书籍，希望能给你的情商提升之路提供一些启示。

1、《经理人参阅：情商与社交》

这本书是经理人参阅系列之一，被誉为情商领域的经典之作。该书通过丰富的案例和科学实证研究，解释了情商的重要性以及如何有效提高情商。书中介绍了情商对于个人成功的影响，以及如何培养自己和他人的情商。这本书不仅适合想要提高情商的个人阅读，也适合作为企业管理和人力资源管理领域的情商培养参考书。

2、《情绪：影响正确决策的变量》

书中详述了核心情绪为何导致某些事情的必然发生，大脑中的动机与决心系统如何左右我们的行为，情绪感受为何存在个体差异，调查问卷怎么帮助我们制作专属情绪画像，如何通过具体可行的方法进行情绪管理，最终实现由屈从情绪到驾驭情绪的飞跃。

这本书由特拉维斯·布拉德贝里和珍妮·霍尔斯特共同编写，是一本关于情商测评和提升的实用指南。书中提供了一系列情商测试题目，帮助读者了解自己的情商水平，并根据测试结果提供了针对性的建议和练习。通过这本书，读者可以系统地提高自己的情商，从而更好地理解和管理自己的情绪，提升个人和职业生活的质量。

这本书讨论了人际沟通的基本原理和概念。它帮助读者了解人与人之间沟通的重要性，以及有效沟通所需的技巧和策略。通过阐述有效沟通的关键要素，如倾听技巧、言语表达、非言语语言和情绪管理，这本书提供了实用的建议，帮助读者更好地与他人交流。

来自12Reads的这本书中深入研究了情商的本质和影响因素，系统地介绍了情商的基本概念、发展历程和应用方法。该书通俗易懂，内容涵盖了情商的各个方面，包括情绪识别、情绪管理、社交技巧等。并提供了一系列提升情商的方法和技巧，帮助读者提高自己的情商水平。

以上是几本提高情商的书籍排行榜推荐，希望对你有所帮助。通过阅读这些书籍，你将能够更好地理解和管理自己的情绪，提升个人和职业生活的质量，实现个人成长和职业生涯上的成功。